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Primer Recorte: A nadie se le escapa, porque la patronal lo reconoce abiertamente, que hacer las horas médicas proporcionales a la jornada, o un “escalado”, es un RECORTE…
Segundo Recorte: Ahora mismo, el artículo 29 del Convenio de Contact Center, nos permite acudir (es un permiso no retribuido), a acompañar a ascendientes mayores de 65 y menores de 9 años al médico. Es un PERMISO para infinitas horas de acompañamiento. (Aunque sean no retribuidas).

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La Federación de Servicios de UGT en Madrid junto con otros Sindicatos han convocado una concentración para hoy a las 13.00 horas, ante la sede social del Royal Bank of Canada sito en la C/ Fernando el Santo 20 de Madrid.

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La Federación de Servicios de UGT Madrid celebra la decisión de la Sala Primera del Tribunal Constitucional, de admitir a trámite el Recurso de Amparo promovido por este Sindicato contra los acuerdos de la Mesa de la Asamblea de Madrid que impidieron a este sindicato optar a presentar candidatos al Consejo de Administración de Radio Televisión Madrid.

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La OCDE ha recortado hoy las previsiones de crecimiento económico de la zona euro para 2016 y 2017, reconociendo una situación de debilidad que, para UGT es el resultado de una política deliberada, que sigue vigente desde el año 2010: la estrategia de austeridad extrema, de los recortes, del aniquilamiento del estado del Bienestar y la devaluación de los salarios. Para el Sindicato, la mejora de las previsiones que se atribuyen a España por algunos organismos para 2016 son consecuencia de la relajación de la austeridad derivada de la ausencia de Gobierno y del impacto de medidas expansivas que acompañan siempre a los periodos electorales. Los datos evidencian que la austeridad es veneno para el crecimiento económico y la creación de empleo, y hacen imprescindible y urgente un cambio en la estrategia económica.

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Como todos sabéis, la Mesa del Convenio de Consultoría sigue bloqueada intencionadamente por CCOO, para contento de la Patronal, que sigue quedándose con el dinero de miles de familias. Hace 12 meses que CCOO decidió unilateralmente interrumpir la negociación, condenando a todos los trabajadores de nuestro Sector a seguir con los salarios congelados.

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La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que equipara las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y temporales, representa una enmienda a la reforma laboral española por discriminatoria, ha señalado Mari Carmen Barrera, Secretaria de Política Social, Empleo y Seguridad Social de UGT.

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Miles de personas han participado hoy en las protestas contra el Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión EEUU-UE (TTIP) y el Acuerdo Económico y Comercial Global entre la UE y Canadá (CETA) convocadas por UGT y CCOO en todo el país.

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El injustificado bloqueo en la negociación, nos ha obligado a convocar paros y huelga siguiendo el calendario que ya os informamos. 

Los paros, son absolutamente legales, y están convocados por UGT, CCOO y CGT, también están convocados los trabajadores/as por ETT. 

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Los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, correspondientes al segundo trimestre de 2016, ratifican que los salarios siguen prácticamente congelados, a pesar de que desde 2014 se registran aumentos de la producción, de las ventas de las empresas y de sus beneficios. La crisis ha pasado para la mayoría de las empresas, pero no para los trabajadores, que ven como éstas pagan 10,7 euros menos por cada trabajador que en 2011 y cotizan un 0,5% menos que hace un año por cada empleado, mientras que las bonificaciones o subvenciones han subido un 5,8%. Se está produciendo una devaluación salarial, una devaluación del empleo, del modelo productivo y de nuestro modelo social en su conjunto. Este modelo está agotado y es incompatible con el crecimiento económico, por lo que UGT va a reclamar en las negociaciones con las organizaciones empresariales aumentos salariales que supongan el aumento del poder adquisitivo de los salarios, el reparto justo de los beneficios y el impulso definitivo al crecimiento económico en nuestro país.

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En el día de hoy, hemos conocido el fallo del Tribunal Supremo en el que nos vuelve a dar la razón, y confirma la sentencia de nulidad del ERE en Madrid Río (Jardines de la M30) emitido por la sala de lo social del Tribunal Superior de justicia de Madrid, de fecha 29 de Junio de 2015.

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La Unión General de Trabajadores denuncia la “Asociación Trasatlántica de Comercio e Inversión” (TTIP en sus sig [...]
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