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La patronal, ha hecho la primera contrapropuesta donde toma en cuenta alguna de las pretensiones de mejora de la parte social.

UGT ha criticado que hayan tardado casi un año en hacerlo y que cuando han decidido “moverse”, hayan salpicado su propuesta con pretensiones inasumibles y que ya hemos rechazado todos los sindicatos.

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El Comité Intercentros, por decisión mayoritaria de UGT, CCOO y CGT, junto a los Consejos de Informativos de IRTVE, RNE y TVE denunciaron en el día de ayer en rueda de prensa la manipulación informativa y la grave situación de la CRTVE, manipulación que asemejaron a la corrupción y que está siendo parte fundamental de su deterioro, según denunciaron.

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Los trabajadores de UNIPAPEL se han manifestado este lunes 23 de mayo que se repetirá el miércoles en la Gran Vía madrileña frente a la sede de Springwater Capital. Los trabajadores insisten en que “hay trabajo pero no hay inversión” y denuncian las malas condiciones de despido que están planteando desde la dirección. UNIPAPEL ha anunciado 109 despidos en toda España y un ERTE para el resto de la plantilla.

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​Delegaciones de UGT y CCOO, encabezadas por sus secretarios generales, Pepe Álvarez e Ignacio Fernández Toxo, presentan mañana, las más de 700.000 firmas recogidas para que el Parlamento tome en consideración la Iniciativa Legislativa Popular para una Prestación de Ingresos Mínimos para aquellas personas en desempleo que no tienen acceso a ningún tipo de prestación.

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El 50,9% de los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores no llega a superar el año de duración, un porcentaje que se eleva al 56,9% cuando no se acogen a bonificaciones (en este caso pasa a actuar como un contrato temporal sin coste, es decir la empresa no está obligada a cumplir con el mantenimiento del puesto de trabajo). Los diferentes comportamientos entre este contrato, creado al amparo de la reforma laboral de 2012, y los indefinidos ordinarios desenmascaran la naturaleza temporal de una modalidad que quiere hacerse pasar por indefinida. UGT muestra su preocupación por el creciente uso de este contrato: ha pasado de representar un 6,2% de los contratos indefinidos un año después de su creación a ocupar más del 15%, en lo que llevamos de 2016. Además en el último año su uso ha aumentado más del 38% siendo el causante de los incrementos mostrados por la contratación indefinida. El sindicato constata que esta figura estrella de la reforma laboral de 2012 es un fraude, por más que se empeñen en decir que es “indefinido”.

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El congreso constituyente de FeSMC-UGT –celebrado en la mañana de hoy, en Madrid– ha contado con la asistencia de 640 delegados y delegadas, procedentes de las dos federaciones disueltas en el día de ayer (FeS-UGT y SMC-UGT). Todos ellos representan a los 266.122 afiliados y afiliadas que conforman la nueva federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT.

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Hay que cambiar de política económica y aumentar los ingresos públicos

​La noticia del día de hoy de que la deuda pública española ya supera el 100% del PIB no hace sino confirmar que las políticas de austeridad han sido un rotundo fracaso. Sin embargo, la Comisión Europea y el Banco Central Europeo continúan reclamando nuevos recortes para España, aunque ello suponga la reducción del crecimiento y el empleo, la caída adicional de las rentas de las familias y el aumento de la pobreza y la desigualdad. Para UGT, los recortes no han hecho sino ahondar en el sufrimiento de la población. Es necesario cambiar radicalmente la política económica, aumentando el gasto público en partidas esenciales para nuestro desarrollo y aprobando una reforma fiscal basada en los principios de suficiencia, justicia, equidad y lucha contra el fraude que nos permita avanzar en la reducción de los casi ocho puntos y medio de ingresos públicos que nos separan de Europa. Solo aumentando los ingresos conseguiremos salir de la crisis y adentrarnos en un crecimiento económico más sostenible y generador de empleos de calidad y con derechos.

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Con motivo de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia, que tiene lugar el 17 de mayo,  la Unión General de Trabajadores reivindica una ley de igualdad de oportunidades y de trato y no discriminación de aplicación para todas las personas sin excepción y luchar contra la discriminación desde todos los ámbitos posibles: el familiar, el educativo, y, por supuesto, el laboral.

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​El dato de IPC de abril constata, una vez más, la debilidad de la recuperación económica en nuestro país, a causa del persistente y elevado desempleo, la precariedad laboral y  la continua devaluación de la rentas de las familias. 

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